今年以来，易县立足本地实际，以提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为重点，引导各类人才向基层一线流动。截至11月30日，该县已与120名专家人才达成服务协议，培养紧缺人才36名，高技能人才23名。

　　该县聚焦特色产业需求，开展年度人才队伍建设调研，研究柔性引才方法，强化引才力度，注重引才效果。今年以来，有序引导高校毕业生、产业带头人、外出务工能人等返乡创业，带动技术、资金、项目在农村落地生根。

　　提高人才自主供给能力，厚植育才土壤。邀请本地特色行业、领域专家教授开展“点单式”培训，实施“集中授课+田间教学+互动交流+现场答疑”模式，探索与农民需求相一致的农村人才培训新路径，培育1830名高素质农民。

　　为充分激发乡村振兴人才创新创业活力，对人才给予落户、安家、就业、创业等方面优惠，解决社会保障、信用担保贷、子女教育以及大病医疗等后顾之忧，激励更多优秀人才在乡村振兴舞台上建功立业。