昨日记者从市人社局获悉，我市2017年度企业职工因病提前退休工作已正式启动。具体详情可登陆市人力资源和社会保障局网站，从“公告公示”栏下载《关于做好2017年度全市企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（下文简称《通知》）查询。

根据《通知》内容，2017年度企业职工因病提前退休申报条件为：1.经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止2017年12月31日，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休，男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；在国有、集体企业工作满10年以上，缴费年限满15年（含视同缴费年限，其中实际缴费满5年）及以上；因病（非因工负伤）医疗期满后，或符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）规定，经鉴定完全丧失劳动能力条件人员。

2.灵活就业人员要符合下列条件：一是必须为原国有、集体企业的固定（劳动合同制）职工，曾在国有、集体企业工作满10年以上，因企业破产、改制政策原因解除劳动关系自谋职业，现在存档机构寄存档案的人员，并提供企业破产或改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料；二是必须符合冀劳社〔2008〕30号文件“按个体工商户政策继续缴费的，缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理病退”规定。

符合申报条件的人员，须向本人所在用人单位或寄存本人档案的管理机构提出书面申请，按要求填写、递交各种申报材料，个人申报截止日期为3月31日。各用人单位和档案管理机构可登陆市人社局网站下载《通知》文件，并尽快向职工宣传，严格按照文件要求做好申报材料收集、单位内部公示等前期准备工作，并按《通知》要求的时间上报，逾期不再办理。

此外，2017年度企业职工因病提前退休劳动能力初次鉴定将于今年5月完成，具体鉴定时间和地点于5月15日前在市人社局网站“公告公示”栏提前公布。对通过最终劳动能力鉴定的人员，经过初审、省人社厅审批及公示等环节后，由各级社会保险经办机构为职工办理纳入全省企业职工养老保险统筹相关手续。