近年来，唐县作为全国医疗改革先行县，在引才、育才、用才、留才上实现新突破，全力打造医疗人才新高地。

　　搭建引才平台，实施“四放一选”人才选聘计划，放宽学历、专业限制，放宽年龄、工作年限限制，加大选聘人才的工作力度。依托白求恩医科大学北京校友会平台，积极引进北京高级医疗卫生人才。截至目前，在唐县出诊专家共计186人，其中享受国务院特殊津贴专家2人，获全国杰出专业技术人才等国家称号128人。

　　搭建育才平台，激发内生动力。通过“走出去”学习培训，全面提升医疗人才专技水平。选送临床医生、护理人员、门诊医技人员分别到北京大学第三医院等医院进修培训。截至目前，共组织“走出去”培训60余人次。

　　以优化工作环境、强化生活保障、提升事业条件为着力点，搭建留才平台。投入高端设备如直线加速器等五大件，为高端人才提供精准的诊疗环境；加强生活保障，目前，为县域外的人才提供人才公寓21套。

　　搭建用才平台，加快推进县乡融合，县乡医生互用，县级专病医生下沉到乡镇卫生院，带动卫生院诊疗能力提升的同时，提高自身的全科诊疗水平；乡镇卫生院的全科医生到县级医疗机构参与临床工作，提升自身实践水平。