招聘速览

　　>唐山市曹妃甸区2019年事业单位公开选聘高层次人才公告

　　>张家口市崇礼区2019年引进“985、211”等高校高学历专业人才的公告

　　>邢台市2019年“博硕引进计划”第二轮选聘公告

　　>唐山市2019年第二批次市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　>滦南县第三中学选聘教师公告

　　>临西县2019年博硕引进选聘公告

　　>河北环境工程学院2019年公开选聘人事代理工作人员实施方案

　　>沙河市2019年公开招聘人事代理教师简章

　　>廊坊市广阳区2019年第二期合同制教师招聘公告

　　>雄安育人中学招聘

　　唐山市曹妃甸区2019年事业单位公开选聘高层次人才公告

　　随着曹妃甸的开发建设，我区步入产业加速聚集、结构不断优化的崭新阶段。为拓宽选人渠道，满足曹妃甸高质量发展对紧缺、高层次人才的需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经上级批准，决定采取公开选聘方式面向社会公开选聘事业编制高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　二、选聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具有全国普通高等学校研究生及以上学历、硕士及以上学位，且需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得，具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。同时具有与选聘岗位要求相适应的年龄、专业和技能条件。

　　3.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1978年9月21日至2001年9月21日期间出生）。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）选聘人数和岗位条件：

　　此次公开选聘工作人员10名，岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。

　　专业要求为具体专业的，应聘人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

　　三、选聘程序

　　（一）发布公告

　　2019年9月17日至9月23日通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、曹妃甸就业网（www.cfdjy.cn）及有关媒体面向社会公开发布选聘信息。

　　（二）报名和资格审查

　　选聘采用本人现场报名的方式。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　应聘人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才报名登记表》（附件2）一式2份（需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片），同时携带本人有效身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片2张。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假或在选聘过程中发现应聘人员不符合选聘条件规定的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　1.报名时间及地点：2019年9月21日9:00--11:00，唐山市民服务中心B区（唐山市路南区丹凤路12号）；

　　2019年9月23 日--9月25日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30），唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅（唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号）。

　　2.资格审查：由招聘工作领导小组组织有关职能部门，依据选聘岗位设置的条件进行资格审查并贯穿选聘工作全过程。

　　3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点另行通知。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，报考同一职位的应聘人员一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。

　　面试成绩在曹妃甸就业网发布。

　　（四）体检与考核

　　面试结束后，按照选聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生面试成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：全日制普通类学历高者（以报名时提交的学历证书为准）；若学历相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本硕连读、本硕专业相同或相近顺序；全日制普通类研究生毕业时间早者；年龄较大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　根据考生的面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘用岗位出现空缺的，从报考同一岗位考试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）备案

　　公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审批，将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。

　　（七）聘用

　　对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由编制、人社部门办理相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　本方案由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0315－8727718、8727705

　　详情登录

　　http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190917122415.html

　　张家口市崇礼区2019年引进“985、211”等高校高学历专业人才的公告

　　根据冬奥会筹办和本地发展对高学历人才的迫切需求，为培养和储备一批专业型的青年后备人才，进一步优化全区干部人才队伍结构。经区委、区政府研究决定，2019年我区面向全国引进一批“985、211”等高校高学历专业人才充实到全区机关事业单位中。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位和数量

　　计划引进54名,详见《崇礼区2019年引进“985、211”等高校高学历专业人才职位表》（附件1）。

　　二、引进对象和资格条件

　　（一）引进对象

　　“985、211”等高校全日制本科毕业生、全国高校全日制硕士和博士研究生以及国外高校的硕士和博士研究生，应届、往届均可。

　　（二）资格条件

　　1.全国“985、211”高校全日制本科毕业生(不含专接本)。

　　2.全国“985、211”高校全日制博士、硕士研究生，本科阶段要求全日制二本以上学历（不含专接本）；崇礼户籍“985”考生本科阶段可放宽到全日制三本以上学历（不含专接本）。

　　3.全国普通高校全日制高校博士、硕士研究生，本科阶段要求全日制一本学历（不含专接本）。

　　4.留学回国博士、硕士研究生须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证，本科阶段要求全日制一本学历（不含专接本）。

　　5.急需紧缺专业人才（手语翻译、播音主持）、大学生退役士兵、乡镇基层一线人员放宽至全日制二本以上学历。

　　6.每名报名者限报一个岗位。

　　同时应具备以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护党的路线、方针、政策。

　　2. 爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

　　3.全日制本科毕业生年龄要求30周岁以下（1988年8月以后出生），博士、硕士研究生年龄要求35周岁以下（1983年8月以后出生）；同时具有履行工作职责的身体条件。特别优秀的，可适当放宽年龄限制（最多不超过2岁）。

　　4.国内高校应届本科毕业生、硕士和博士研究生须在2019年8月底前毕业并取得相应学历学位证书。留学回国硕士和博士研究生要求在报名结束之前提供国外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　三、引进程序及步骤

　　（一）公告发布

　　自2019年9月17日开始在崇礼区人民政府网（http://www.zjkcl.gov.cn）、张家口日报、崇礼党员教育微平台（微信号cldyjy）、崇礼区电视台等同时公开发布人才引进公告。崇礼区人民政府网（http://www.zjkcl.gov.cn）为本次人才引进工作的专用网站，有关公告信息及事项，均通过本网站进行发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2019年9月17日至10月1日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）。

　　2.报名地点：崇礼区长青路30号政府办公楼前楼二楼，区委组织部高层次人才服务中心。联系电话：0313--4617005。

　　3.报名方式：现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到报名地点进行现场报名，也可将报名材料扫描，发送至电子邮箱进行网上报名（邮箱地址：clqrcyj@163.com），报名时所有附件以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘专业”命名；发送报名资料后，需拨打电话0313--4617005核实报名情况，如网上投送报名资料，但本人未进行电话核实报名情况，出现报名遗漏的，不予登记报名。

　　4.报名须提交的材料：

　　（1）《报名登记表》（附件2），一式3份。

　　（2）相关佐证材料原件及复印件2份，包括本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书(国外的还需教育部留学服务中心境外学历学位认证)、报到证、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。崇礼籍报考人员，还需提供父母及本人户口本原件和复印件。

　　（3）本人手写签名的《诚信承诺书》（附件4），一式2份。

　　本次人才引进工作，资格审查工作贯穿于全过程。报名人员应如实提交有关信息和材料，报名时签订诚信承诺书。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。

　　注：《报名登记表》等相关附件请从rckgkxx@163.com邮箱下载，密码：4617005。

　　（三）考试评审

　　考试评审分笔试（占50%）和面试（占50%）两个部分。

　　1.笔试

　　笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识和职业能力测验，主要测试考生的基本能力素质。考试时限为90分钟，满分为100分。

　　2.面试

　　面试采用结构化方法进行，主要考察考生所报岗位相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、创新意识、应变与自我控制能力、以及语言表达与仪表举止等。满分为100分。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　具体评审时间、地点及相关要求另行通知。网上报名人员须于考试评审前携带报名材料原件到区委组织部高层次人才服务中心进行核验。

　　注：播音主持专业的考试评审工作按照区电视台制定的方案单独实施，具体考评方案另行通知。

　　（四）定向考察。根据考生的总成绩由高到低排序，按照岗位数量1:1的比例确定考察人选。遇有总成绩并列的，取面试成绩高者。区委组织部通过审查档案、函调等方式对拟引进人才进行考察，主要了解考生的政治素质、遵纪守法等方面情况。

　　（五）组织体检。组织拟引进的人才进行体检，体检项目和标准按照国家有关规定执行。体检费用考生自付。

　　注：在社会公示之前，因应聘人员自愿放弃聘用资格或体检不合格而出现岗位空缺时，空缺出的名额首先从本招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补；若本岗位无递补人员，则从其他单位服从调剂的人员中补录分数最高的考生。递补只进行1次。

　　（六）会议研究。提交区人才引进工作领导小组研究，确定拟引进人员名单。

　　（七）社会公示。拟引进人员名单在崇礼区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格；经公示无异议的，办理引进手续。

　　（八）办理手续。引进人员由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续，落实相关待遇。

　　四、薪资待遇

　　1.实行试用期制。2019年引进的“985、211”等高校高学历专业人才，实行一年试用期制，试用期内工资按照事业编制人员工资发放，并享受相应的福利待遇（养老保险等保险参照企业标准缴纳）。试用期满后对考生的现实表现、工作业绩等情况进行综合考核，考核合格的纳入事业编制管理；考核不合格的解除聘用关系。

　　2.发放房租补助。2019年引进的“985、211”高校全日制本科毕业生、硕士研究生毕业院校属于河北省“名校英才入冀”计划所列高校名单的，每人每月发放1000元房租补助，发放期限为到崇礼区工作之日起5年内。

　　3.发放购房补贴和学位补贴。2019年引进的博士研究生，由区财政给予15万元的购房补贴（分5年发放，每年3万元），每月享受300元学位补贴。

　　五、人员管理

　　1.对引进人员实行动态管理，区委组织部每年组织力量，对其进行年度考核，经考核不胜任现职的取消相关待遇。对为我区经济建设和社会发展作出突出贡献的人才，由区委、区政府给予表彰和奖励。

　　2.因筹办冬奥会和本地发展需要，进入事业编制的人员最低服务期限为3年（含试用期），在崇礼区工作不满3年的不予办理调离手续。

　　六、有关要求

　　报名者要签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，区委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

　　本公告未尽事宜，由崇礼区委组织部负责解释。联系电话：0313--4617005。

　　详情登录

　　http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=11130733MB0Q16663L/2019-00033&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

　　邢台市2019年“博硕引进计划”第二轮选聘公告

　　邢台市为大力引进高学历人才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以改革开放新突破促进邢台经济新发展。经研究决定，2019年继续实施“博硕引进计划”，面向全国为市、县属事业单位和国有企业选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘条件

　　（一）选聘对象

　　博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校（学科）全日制应往届硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生（留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金，不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1）。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

　　（二）资格条件

　　1.全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位，全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

　　2.市属院校、医院引进博硕人才，博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁，医院不超过45周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

　　企业引进博硕人才，年龄由企业自主确定。

　　3.符合设置岗位的专业及相关要求。

　　4.具有正常履职所需的身体条件。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.现已在邢台市（含各县市区）区域内工作并由单位缴纳养老保险的。

　　5.聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

　　6.未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

　　7.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　二、专业需求

　　2019年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。

　　三、相关待遇

　　（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位职数情况，经市委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。

　　（二）经济待遇。被用人单位聘用后，在邢购买首套自住商品住房的博士，由市财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

　　（三）其他优惠待遇。引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡（B卡）”服务范围。

　　四、引进程序

　　依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字〔2018〕8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名。网上报名和现场报名均可，报名时间截止2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位，将不再接受报名（博士报考高校、医院时，需提前与用人单位联系岗位空缺情况）。

　　网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站，下载并填写《邢台市“博硕引进计划”报名表》《报名人员基本情况汇总表》（附件3、4），每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书（硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书）、执（职）业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料，未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件等必须一致。《报名表》《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱：bmbsyj@126.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名，如“王某+北京大学+博士研究生”。

　　现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份，到用人单位人事部门报名。

　　（二）资格审查。用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查。

　　（三）考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。

　　（四）考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。

　　（五）公示、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经市“博硕引进计划”领导小组审定后，在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的，按规定办理聘用手续，落实相关待遇。

　　被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”，待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

　　五、其他事项

　　1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(http://hext.lss.gov.cn)发布，请随时关注网站信息。

　　2、资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，确保所提供材料真实有效。在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规定的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：0319-3699289，3699307（请在工作时间致电）。

　　详情登录

　　http://hext.lss.gov.cn/ecdomain/framework/xtrsjweb/amgpaiedbilbbbogionnogdgdjkkhppn/amhabjlebilbbbogionnogdgdjkkhppn.do?isfloat=1&disp_template=kpkeibggbfilbbogjgfdijilbipfeofd&fileid=20190905121956169&moduleIDPage=amhabjlebilbbbogionnogdgdjkkhppn&siteIDPage=xtrsjweb&infoChecked=0

　　唐山市2019年第二批次市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市市直部分事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员（其中唐山市第三医院为实行人员使用控制数管理工作人员）486名。现将本次招聘有关事项公告如下：

　　（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）

　　一、招聘原则

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额和信息发布

　　参加公开招聘的135家市直事业单位，拟招聘工作人员486名，其中统一招聘426名，选聘60名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2019年第二批次市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

　　2019年9月13日-20日，市委组织部、市人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网rsj.tangshan.gov.cn”“唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com”“唐山市人事考试网www.tsrsks.com.cn”“唐山人才网www.tsrcw.com”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”发布招聘信息，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“唐山事业单位招聘网”“唐山市人事考试网”，请报考者注意浏览。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；具有唐山户籍（含已婚报考人员配偶为唐山户籍），以2019年9月16日的户口所在地为准；硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2018、2019年毕业生不限户籍；招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

　　2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1983年9月16日至2001年9月16日期间出生），硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下（1978年9月16日至1983年9月15日期间出生）；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核；专业要求为“相关专业”的，本着“相近、相似”的原则审核。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

　　招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证），且需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待考核环节由用人单位验证核实。

　　凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到2019年9月16日。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、招聘方式和网上报名办法

　　本次公开招聘采取“统一招聘”和“选聘”两种方式。

　　“统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　“选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

　　本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。

　　（一）网上报名和资格初审

　　（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）

　　“统一招聘”岗位需在网上缴纳报名考务费100元，报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划（不包含要求学历底线为研究生或要求具有高级职称的岗位），同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

　　“选聘”岗位不限开考比例，不需缴纳考务费，审核通过即报名成功。

　　报名网址：唐山市人事考试网（www.tsrsks.com.cn）。

　　报名时间：2019年9月16日9:30至9月21日12:00。

　　缴费时间：2019年9月16日9:30至9月22日12:00。

　　（二）网上报名的基本程序

　　(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，强烈建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否审核通过、缴费成功。）

　　1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

　　3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，直接进入缴费程序。

　　6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序相关要求。

　　7.报名缴费通过“支付宝”支付，缴费时请考生使用支付宝手机app扫描二维码支付。

　　8.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束的当天下午5:00前，务必到唐山市人事考试中心及时办理退费手续（地址：唐山市人力资源和社会保障局B段二层大厅，建设路与北新道交口西南角）。

　　退费办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。退费事宜逾期不再办理。

　　五、考试内容和流程

　　（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）

　　（一）“统一招聘”岗位的笔试

　　1.笔试内容

　　笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。

　　报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。

　　考试大纲见《唐山市2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（附件2）

　　2.笔试时间和地点

　　完成网上报名的考生，自10月9日起登录“唐山市人事考试网”打印《笔试准考证》。

　　笔试时间为2019年10月13日上午9:00-11:00。

　　本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照），否则不得参加考试。

　　3.成绩查询

　　笔试的成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于10月16日登录“唐山市人事考试网”查询。

　　市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。

　　（二）资格复审

　　资格复审人员：“统一招聘”岗位笔试通过考生、“选聘”岗位报名通过考生。

　　“选聘”岗位资格复审时间：2019年9月27日-28日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）。

　　“统一招聘”岗位资格复审时间：2019年10月19日-20日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。

　　资格复审地点：唐山市人事考试中心（地址：唐山市人力资源和社会保障局B段二层大厅，建设路与北新道交口西南角）。

　　进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料（需原件及复印件）：

　　1.本人身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书；

　　2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件；

　　3.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料；

　　4.2019年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》。

　　审核通过的进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。

　　不符合报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　（三）面试

　　参加“统一招聘”岗位的面试，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施；参加“选聘”岗位的面试，由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网www.tsrsks.com.cn”。

　　面试组织单位根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。

　　面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　六、体检、考核、公示、聘用

　　1.体检。体检由事业单位或其主管部门组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

　　招聘工作咨询电话：0315-2802571（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。

　　详情登录

　　http://www.tsrsks.com.cn/web/wenjian/20190912171011.html

　　滦南县第三中学选聘教师公告

　　为满足我县教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，为县三中选聘事业编制优秀教师，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在面试的基础上择优聘用。

　　二、选聘数额

　　共选聘15人。具体岗位见《滦南县第三中学选聘教师岗位条件表》（附件1）。

　　三、选聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（详见附件1）。

　　4．适应岗位要求的身体条件。

　　5．具备岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘范围

　　全日制普通类硕士研究生及以上毕业生，需具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。

　　现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　五、选聘程序

　　（一）发布信息

　　2019年9月12日在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、河北师范大学等院校官网发布选聘信息。

　　（二）网上报名

　　符合报名条件的考生，填写《滦南县第三中学选聘教师报名表》（附件2），连同个人简历发送至电子邮箱jyjrshk@163.com。简历投递截止时间为2019年9月19日24时。

　　（三）资格审查及面试

　　2019年9月20日上午8：30-11：30，在滦南县教育局现场审查报名资格。报名考生需携带以下资料：

　　1．应届毕业生：本人有效身份证、教师资格证书、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表等。

　　2．往届毕业生：本人有效身份证、报到证、毕业证、学位证等。

　　面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分，60分为合格线。

　　（四）公示

　　面试结束后，按照拟聘用人数与选聘人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，对拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴公示。

　　（五）签订《河北省事业单位聘用合同》

　　对公示无异议拟聘人员签订《河北省事业单位聘用合同》，组织体检、考核。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案，办理相关手续。

　　六、招聘领导小组

　　本次教师选聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责组织实施选聘工作。

　　选聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

　　详情登录

　　http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190912164749.html

　　临西县2019年博硕引进选聘公告

　　为更好地实施“人才强县”战略，推进“经济强县 美丽临西”建设，按照《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)精神要求，结合本县实际情况，临西县委、临西县人民政府决定，2019年继续实施“博硕引进计划”。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘名额

　　共选聘事业单位工作人员4名。

　　二、选聘对象及条件

　　(一)选聘对象

　　博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科，不含专接本)，国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2019年泰晤士报世界大学排名。留学申请时，获得学校全额或半额奖学金，不含研究生就读期间获得的奖、助学金。选聘院校名单见附件1)。包括应往届和有志来临工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生。引进后服务期限不低于5年。

　　(二)资格条件

　　1.2019年12月31日前取得全日制博士研究生学历学位。

　　2.2019年8月31日前取得全日制硕士研究生学历学位。

　　3.博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

　　4.符合临西县急需人才岗位的专业及相关要求。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(三)有以下情形之一的人员不得报名

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.现已在临西县域内工作，并由单位缴纳养老保险的。

　　5.聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

　　6.未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

　　7.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、专业需求

　　临西县2019年引进博士、硕士研究生专业主要包括教育类、卫生类（具体岗位及专业需求见附件2）。

　　四、相关待遇

　　(一)工作待遇。为引进人员解决事业编制，引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。

　　(二)经济待遇。被用人单位聘用后，对在临西购买首套自住商品房的博士，给予10万元购房补贴(分5年发放)；未购买首套自住商品房的博士，每人每月发放房租补贴1500元(发放期限5年)。未购买首套自住商品房的硕士，每人每月发放房租补贴1000元(发放期限5年)。

　　(三)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。

　　五、引进程序

　　本次选聘实行现场报名，现场资格审查的方式。

　　(一)报名日期：自公告发布之日起至2019年10月31日，每天上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。

　　(二)报名地点：临西县委组织部干部二股(地址：县城珠江路1号六楼609室，电话：0319-8560055)。

　　(三)报名携带资料：有效期内的二代居民身份证、个人小二寸蓝底照片4张、学历学位证(硕士研究生包含本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘所需证明材料的原件及复印件2份。海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。

　　(四)资格审查。现场审核相关证件材料，符合报名条件的人员现场填写报名登记表。报名人员必须如实填写个人信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。县“博硕引进计划”领导小组办公室负责资格审查。

　　(五)考核择优。由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。

　　(六)考察、体检。对人选档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解；根据考核情况，由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

　　(七)公示、聘用。县“博硕引进计划”领导小组办公室根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经县“博硕引进计划”工作领导小组审定后，在临西党建之窗等网站公示7个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。

　　受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)本次公开选聘工作有关信息及相关事项，均通过临西党建之窗等网站发布，请报名人员随时关注信息。

　　(二)资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件，弄虚作假或违反选聘规定的，将取消其选聘资格。

　　(三)本公告由县“博硕引进计划”领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：0319—8560055。

　　详情登录

　　http://www.linxi.gov.cn/index/detail?id=1302&pid=22

　　河北环境工程学院2019年公开选聘人事代理工作人员实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘人事代理教师20名。制定选聘方案如下：

　　一、选聘单位基本情况

　　河北环境工程学院前身中国环境管理干部学院被社会誉为环保系统的“黄埔军校”、环保人才的“绿色摇篮”。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；（年龄不超过30周岁即1989年6月及以后出生；有相应岗位工作经验者，年龄不超过32周岁即1987年6月及以后出生。2020年7月31日前取得学历、学位者方可报名。海外留学归国人员2020年7月31日前取得教育部学历学位认证者方可报名。）

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　2019年我院拟选聘人事代理工作人员20名（硕士研究生）。具体人数和岗位条件详见《河北环境工程学院2019年选聘人事代理工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、选聘理由

　　为满足学校发展需要，急需拟选聘一批具有硕士研究生学历学位的专业优秀人才，充实一线教学科研队伍。

　　五、选聘范围

　　国内相关普通全日制高校和国（境）外大学硕士毕业生。

　　六、选聘程序

　　(一)发布信息

　　在我院网站（www.hebuee.edu.cn）及主流招聘网站上发布招聘信息。到人才培养单位、目标单位选人或委托中介机构、猎头公司寻聘。

　　(二)报名及资格审查

　　报名信息发学院人事处邮箱。地点在河北省秦皇岛市北戴河区金港大道8号（邮编066102），电话0335-7815764、0335-7815765，电子邮箱emccrsc@163.com。应聘人员可选择邮箱报名、现场报名两种方式。

　　每人只能报一个岗位。报名者须填写《河北环境工程学院2019年选聘人事代理工作人员报名表》（附件2），可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和学术科研成果等有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片，由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格。报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　报名人员将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件扫描发送电于邮件到我院人事处。

　　请保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　由我院人事处依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或电话通知。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　(三)测评考核

　　由学院统一组织安排，人事处、教务处、系（部）相关人员组成不少于7人的测评考核小组，采取面试、试讲或学术报告等方式，对其学习及工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论着等情况进行综合评价。

　　考核结束后，成绩合格人选在我院网站上发布。

　　(四)体检、考察、公示

　　根据考生考核成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。体检工作由我院人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，由我院另行选聘。

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在学院网站（www.hebuee.edu.cn）显着位置进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：0335-7815764（河北环境工程学院人事处）

　　七、其他事项

　　以上方案由河北环境工程学院人事处负责解释。

　　联系人：河北环境工程学院人事处刘俊杰。

　　联系电话：0335-7815764 。

　　电子邮箱: emccrsc@163.com。

　　详情登录

　　https://news.hebuee.edu.cn/info/1242/23647.htm

　　沙河市2019年公开招聘人事代理教师简章

　　根据省、市乡村教师支持计划，参照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，为满足我市教育工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘人事代理教师171名,其中:市一中文化课教师39名、校医2名，市二中文化课教师67名、职业教育类教师18名，职教中心文化课教师18名、职业教育类教师27名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。

　　二、招聘对象条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍（2019年毕业生不限户籍）；年龄30周岁及以下（1988年9月24日以后出生），其中研究生学历年龄可放宽至35周岁（1983年9月24日以后出生）。

　　3、（1）报考市一中、市二中文化课教师：要求全日制普通类本科一批及以上学历，师范类专业毕业，具有高中教师资格证。（2）报考市综合职教中心文化课教师：要求全日制普通类本科二批及以上学历，师范类专业毕业，具有高中或职业高中教师资格证。（3）报考职业教育类教师：要求全日制普通类专科及以上学历（部分专业要求全日制普通类本科及以上学历，具体详见《沙河市2019年公开招聘高中阶段人事代理教师岗位信息表》），教师资格证暂不做要求，工作两年内须取得相应教师资格证。（4）报考校医：要求全日制普通类专科及以上学历，具有相关执业资格证。

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　5、报考人员所学专业与招聘岗位专业相符。报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

　　（二）不得应聘人员

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、曾被开除公职的人员；

　　3、现役军人；

　　4、在读的全日制普通类高校非应届毕业生；

　　5、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；

　　6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　7、公开招聘工作实行回避制度。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指参照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　具体招聘人数和岗位条件详见《沙河市2019年公开招聘高中阶段人事代理教师岗位信息表》。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘简章

　　于2019年9月12日通过沙河人力资源网(http://www.shahehr.com/)和市教育局公示栏面向社会公开发布相关招聘信息。

　　(二)报名方式和方法

　　采取现场报名和资格审查，每名报考人员只能报考其中一个岗位。

　　1、报名时间：2019年9月24日至9月26日(上午8:30-12:00;下午1:30-5:30)。

　　2、报名地点：沙河市第四小学（新），地址：建设路与人民大街交叉口北行500米路西。

　　咨询电话：0319—8921345、8903526。

　　3、报名需带资料：本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份，一寸近期免冠同底彩色照片3张；教师资格证已经考过但未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明。《报名表》从招聘简章附件2中自行下载打印。不允许他人代办。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4、领取准考证时间：2019年9月28日，地点：沙河市第四小学（新），地址：建设路与人民大街交叉口北行500米路西。领取准考证时带本人二代身份证。

　　5、资格审查，由沙河市人社局、市教育局依据招聘条件进行资格审查。

　　6、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　四、考试及成绩

　　考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(一)笔试

　　1、报考市一中、市二中、市职教中心文化课教师笔试内容为本专业知识和教育专业知识。

　　2、报考职业教育类教师和校医岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

　　3、考试时限为120分钟，一张试卷满分为100分。笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。

　　4、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　（二）面试

　　1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

　　2、报考市一中、市二中、职教中心文化课教师岗位的考生，采取试讲（情景模拟）的方式进行，内容为现行教材，满分100分，时间8分钟。

　　报考职业教育类教师和校医岗位的考生，采取现场答辩的方式进行，满分100分。时间5分钟。

　　3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

　　面试时间、地点请及时关注沙河人力资源网(http://www.shahehr.com/)和市教育局公示栏。

　　（三）总成绩合成

　　考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、考察、体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，享受最低生活保障城镇家庭的考生或农村绝对贫困家庭的考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

　　六、公示

　　考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河人力资源网和市教育局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用与待遇

　　1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与用人单位签订为期6年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。

　　2、被聘用人员由沙河市人力资源市场负责管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

　　3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具意见，随时退回沙河市人力资源市场，并予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。

　　4、按相关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1590元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，工资标准参照同等条件事业教师工资标准执行；按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险；住房公积金参照事业教师缴纳标准。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　详情登录

　　http://www.shahehr.com/notice/notice-show.php?id=172

　　廊坊市广阳区2019年第二期合同制教师招聘公告

　　廊坊市广阳区面向社会公开招聘合同制教师300名，具体如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，委托第三方专业机构，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　本次共招聘合同制教师300名：

　　(一) 初中合同制教师150名，其中：语文学科40名，数学学科50名，英语学科50名,体育学科10名。

　　(二) 小学合同制教师150名，其中：语文学科50名，数学学科50名，英语学科20名， 音乐学科10名，体育学科10名，美术学科10名。

　　考生只允许报考1个岗位。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

　　2、报考初中合同制教师的，须具有国家承认的本科以上学历；报考小学的，须具有国家承认的专科以上学历。

　　3、身体健康，年龄在40周岁（1979年1月1日以后出生）以下。

　　4、报考初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书；报考小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书。

　　5、有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　(4)在广阳区所属学校任教的合同制教师。

　　四、招聘程序

　　招聘工作全权委托第三方专业机构按照下列程序办法组织实施：

　　(一)报名与资格审查

　　本次招聘采用网上报名的形式，报名时间为2019年9月18日至24日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

　　资格审查合格的考生于9月25日至27日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

　　报名入口：http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

　　(二)笔试

　　参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　1、笔试时间：2019年9月28日，上午9:00～11:00。

　　2、笔试地点：见笔试准考证。

　　3、笔试内容

　　笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%)，考试时限为120分钟，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　4、确定试讲名单

　　依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。

　　5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。

　　6、笔试成绩、最终试讲名单于10月11日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

　　7、进入试讲的考生于10月23日至25日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。

　　(三)试讲

　　1、试讲时间：2019年10月26日、27日。

　　2、试讲地点：见试讲通知单

　　3、试讲内容与方法

　　试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。

　　试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。

　　(四)计算总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一 次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。

　　总成绩、拟聘名单及考察通知于2019年10月30日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

　　(五)考察

　　考察时间为2019年10月31日至11月6日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

　　(六)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　(七)公示

　　根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(八)其它说明

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　2、由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。

　　五、聘用管理

　　1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，劳务派遣公司按规定与其签订聘用（劳动）合同。同时，劳务派遣公司与广阳区教育和体育局签订劳务派遣委托协议，并履行派遣义务。聘用合同报区教育和体育局备案。

　　2、劳务派遣公司与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定执行。

　　3、首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　4、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

　　5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的、违反相关工作纪律的，广阳区教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。

　　6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由劳务派遣公司按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。

　　六、其他事项

　　本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。

　　报名入口:

　　http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

　　详情登录

　　http://www.lfgy.gov.cn/html/gygk/tzgg/2019/0911/14408.html?from=singlemessage&isappinstalled=0

　　雄安育人中学招聘

　　学校简介

　　育人中学是经保定市安新县教育局批准并在国家教育部备案的一所全寄宿制初级中学，学校由在私立中学任教及管理超过10年的骨干教师及安新县青年企业家联合投资兴建。

　　职位信息

　　工作地点：雄安育人中学（雄安新区安新区安州镇）

　　招聘职位：语文、数学、英语教师6-10名；物理、历史、地理、政治、生物教师3-6名；音乐、体育、美术教师2-4名；教辅人员若干名。

　　招聘条件

　　1.具有全日制本科及以上学历，有相关学科教师资格，普通话二乙以上（语文学科需二甲以上）。

　　2.热爱教育事业，爱孩子，性格开朗，有较强的责任心和团队协作精神。

　　3. 211、985、师范专业应往届毕业生优先；有班主任工作经验者优先；有顶岗实习经验者优先；美术教师书法过硬者优先。

　　4.能熟练地使用计算机办公软件，熟悉多媒体教学的方法。

　　5.有教学经验、教学能力过硬者，条件可适当放宽。

　　6．有志扎根新区者优先。

　　应聘方法： 请应聘人员将附证件照的个人简历发送至学校邮箱axyrzx@163.com,学校有专人负责联系面试事宜。 联系人：13703325229（尹老师）13730281993（林校长）

　　详情登录

　　http://www.hebpta.com.cn/hebpta/Item/2196.aspx