4月27日，省总工会印发《关于进一步组织动员广大职工争当高质量发展排头兵的十项措施》提出，将重点围绕钢铁、石化等优势传统产业优化升级，大数据与物联网、信息技术制造业等10大战略性新兴产业发展，确定30个紧缺工种、重点工种，三年内逐年轮次开展省级职工职业技能大赛。

动员广大职工争当高质量发展排头兵。省总工会提出，广泛开展传统产业转型升级、发展战略性新兴产业职工技能大赛，各市总工会要立足区域产业布局，确定一批与省级职业技能大赛相互支撑、互为补充的技能大赛工种并常年开展竞赛活动。立足产业层次迈向中高端，探索开展设计大赛、创新创意大赛。

推进京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办引领性劳动竞赛，我省将开展以比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程为主要内容的“六比一创”劳动竞赛。启动京雄高速、荣乌高速等重大建设项目劳动竞赛，以场馆建设等建设项目劳动竞赛带动冬奥会筹办劳动竞赛全面开展，以此为牵引，省、市两级开展100项重点劳动竞赛。

创建一大批“职工创新工作室”和“劳模创新工作室”。5年内，省级创新工作室发展到800家以上，市级创新工作室发展到8000家以上。省总工会提出，每年安排专项资金，重点支持一批省级以上创新工作室攻关项目。

通过无息借款、贷款贴息、物资支持等方式扶持创业，以创业带动就业。在原帮扶困难职工创业活动的基础上，选择部分市进行试点，重点聚焦去产能、污染防治企业下岗失业人员，探索小额贷款贴息扶持方式，撬动更多金融、保险等社会资源，提升创业扶持成效。年内省总工会将安排1000万元，带动全省工会总计投入2000万元，新增创业项目400个，累计突破2300个，促进万人实现创业就业。

建立“河北省职工技术创新成果网上展示交流平台”和网上“河北工匠学院”，聘请国家级“大国工匠”和“河北大工匠”传授技艺技能，推出一批“河北大工匠”。

让职工共享高质量发展成果。我省将建立全省职工互联网+普惠服务平台，加大对困难劳模的帮扶力度，健全完善各级困难劳模帮扶救助机制。