今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司全面加强干部作风建设，动真格、出实招、见实效，公司党员干部精神面貌焕然一新，处处呈现出风清气正、干事创业的生动局面，形成了助推企业改革发展的正能量。

　　唐县供电公司针对少数管理干部服务意识不强，办事拖拉，在岗不作为、慢作为等现象，围绕治理“微腐败”，进一步深化作风纪律建设，针对不同的时段，明确了十余项督查内容，并将督查内容进一步细化分解到作风纪律督察小组和党群各挂点包保组，在督查过程中，采取不定时间、不打招呼的方式，进行全覆盖，不留死角督查，同时落实自查自纠措施，促进党员干部作风全面好转。

　　唐县供电公司把落实中央八项规定、纠正“四风”作为加强作风建设的突破口，建立“交叉暗访、快查快结、即访即曝”等制度，把握重要时间节点，集中整治“四风”顽疾，全面开展“治庸、治懒、治散”活动，以零容忍态度正风肃纪，推进作风建设制度化和常态化。

　　“廉政楷模夺人眼目，腐败典型暗设一隅”，两者的色调反差，揭示了“廉贪一念间荣辱两重天”。日前，唐县供电公司组织党员干部到廉洁教育基地接受警示教育，让各级管理干部干部心灵受震撼，思想受洗礼。

　　结合党风廉洁建设工作实际，唐县供电公司进一步转变工作思路，创新活动载体，不断加强党风廉洁教育的针对性和实效性，采取等多种形式，深入开展廉洁从业教育系列活动，通过播放典型案例警示教育片，发送廉洁短信、廉洁微信，设立廉洁警示牌、发放廉洁提醒鼠标等方式，加强各级管理人员的廉洁警示教育，做到早打招呼、早提醒、早防范，打好廉洁自律“预防针”，增强各级管理干部纪律规矩意识和廉洁自律的自觉性。在重要时间节点，及时召开“关键岗位”人员廉洁过节警示教育大会，传达上级要求，组织廉洁宣誓和廉洁自律承诺签名，对“关键岗位”人员进行正反面典型教育，以一场别开生面的廉洁教育课，把监督执纪问责越来越严的强烈信号传递到每个管理干部。

　　唐县供电公司规定各级管理干部凡是在工作中出现不作为、慢作为、乱作为或履职达不到要求的，一律给予责任追究。同时，组织开展“三问”活动，即问责、问廉、问效，对违反作风纪律要求、工作失职渎职、违反廉洁从业规定等现象，视情节轻重对责任人采取警示谈话、通报批评、组织处理、党纪政纪处分等措施，切实解决问责失之于宽、失之于软的问题，让管理干部心有所畏、言有所戒、行有所止。健全党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任，建立公司领导班子成员、专业负责人及单位党政领导廉洁建设“责任清单”，完善党风廉洁建设责任制，实行责任履行“签字背书”制度，加强对责任落实的监督考核，压实工作责任。今年以来，唐县供电公司共问责管理干部21人次，警示谈话12人，诫勉2人，使党员干部心怀敬畏，行有所止。

　　“喊破嗓子，不如甩开膀子，转变作风重在行动。只有深度激发党员干部的能动性，才能形成高效的执行力和强大的管理合力，不断培植良好的政治生态。”唐县供电公司纪委书记孙德发说。