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唐县改革创新抓好干部选拔
 
发布时间:2018-01-25 18:58 来源:河北新闻网
 
 

唐县改革创新抓好干部选拔任用工作,旗帜鲜明支持干事者、保护改革者、褒奖担当者、处理不为者,严厉整治懒政怠政、为政不公等行为,激发了干部职工工作积极性。

唐县建立干部《成事档案》《诚信档案》等14项制度,创新干部选拔和任用。用干部《成事档案》记录干部工作业绩,隐去“地名、人名、项目名”后由全体常委会实名评分,综合评分靠前的就列为提拔人选;用干部《诚信档案》负面清单记录干部及其家属在土地、环保、扶贫等九项社会顽疾中有损公序良俗的行为,作为一票否决依据,由于干部自身和其亲属在信访、拉票中有失德失信行为的,取消提拔重用资格3人。树立不唯年龄、选票、资历,但凭实绩、担当、品行的用人导向。出台了干部《容错免责》《懒政问责》《能上能下》《党内关爱》等机制。目前处分懒政怠政干部14名,对由于经验不足、主动承认并挽回后果的,容错免责3人,对1名敢于碰硬受到报复举报的干部查清事实提拔重用,对犯过错误主动改正的3名干部重新提拔使用。

同时,该县出台《经费使用补充意见》《专项工作奖励意见》《县属企业领导班子管理办法》等制度,将乡镇工作经费提高到每年60万元,行政村工作经费提高到每年9.5万元,为干部攻坚克难、锐意改革提供资金保障。加强对扶贫攻坚的领导力度,将县直扶贫工作队考核结果直接计入单位一把手业绩考核,作为评先使用的依据,3名扶贫办借调工作干部因表现突出破格提拔到副科级岗位。改革《农村干部任期目标考核办法》,设立县委书记特别奖、十佳农村支部书记和特殊贡献奖,13名支部书记获专类奖项,并落实待遇,从源头上激发农村干部工作热情。(记者王金堂)

 
 
 
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